Case study

導入事例

1-12件目（全13件）

カテゴリー「1on1ミーティングの普及」の事例

1on1ミーティングの普及

振り返りの文化をチームに作った満足度100％の1on1・マネジメント研修

株式会社大広

従業員100～1000人未満

広告業
1on1ミーティングの普及

全日本空輸株式会社（ANA）が継続導入した満足度90%超のマネジメント・1on1研修

全日本空輸株式会社

従業員1000人以上

サービス
1on1ミーティングの普及

全日本空輸株式会社（ANA）が導入したマネジメント・1on1研修

全日本空輸株式会社

従業員1000人以上

サービス
1on1ミーティングの普及

コチームの1on1で毎月500-1000万円の売上UP〜業務における行動レベルの解像度UPと目標整理や行動計画作成が可能に〜

株式会社ジョン

従業員10～100人未満

サービス
1on1ミーティングの普及

Co:TEAMを使うことで話す内容のバリエーションが増え、1on1の質が向上

白潟総合研究所株式会社

従業員10～100人未満

コンサルティング
1on1ミーティングの普及

1on1で「緊急性は低いが重要性が高い」現場の会話を漏れなく拾えるようになった

株式会社同仁化学研究所

従業員100～1000人未満

製造業
1on1ミーティングの普及

「過去最高のモチベーション」を引き出したバリュー浸透と1on1運用 -株式会社Merone清水氏インタビュー-

株式会社Merone

従業員10～100人未満

サービス
1on1ミーティングの普及人事評価制度の運用改善

「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ

株式会社ディスカバリー

従業員10～100人未満

コンサルティング
1on1ミーティングの普及人事評価制度の運用改善

人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ

キッコージン合同会社

従業員数10人未満

コンサルティングサービス人事コンサルティング
1on1ミーティングの普及目標管理制度の浸透

1on1を通じて、企業理念と目標の重要性を浸透させ、モチベーションの高い組織へ

有限会社ハイライフサポート

従業員10～100人未満

サービス
1on1ミーティングの普及

1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善

株式会社HAKKA

従業員10～100人未満

IT・通信コンサルティング
1on1ミーティングの普及

無駄な1on1回数削減に繋がり、効率化とリスクヘッジができただけでなく導入説明コストも想定以上に少なかった【利用事例】

株式会社モバオク(DeNA)

従業員10～100人未満

IT・通信

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