即戦力採用から速戦力育成へ「コチームグロース」
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Case study

導入事例

1-2件目(全2件)
従業員数「従業員数10人未満」の事例
  • 人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ
    1on1ミーティングの普及人事評価制度の運用改善
    人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ
    キッコージン合同会社
    従業員数10人未満
    コンサルティングサービス人事コンサルティング
  • Co:TEAMを利用したスタッフは良い意味で自らにプレッシャーが掛かり「この業務頑張ろう!」というモチベーションに実際つながった。
    その他
    Co:TEAMを利用したスタッフは良い意味で自らにプレッシャーが掛かり「この業務頑張ろう!」というモチベーションに実際つながった。
    株式会社Hi-STORY
    従業員数10人未満
    IT・通信
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