パフォーマンスマネジメントとは何か？MBOやOKRに代わり組織パフォーマンスを高める仕組み

本資料では、以下の事がわかります。

• パフォーマンスマネジメントとは？
• 伝統的な目標管理・評価制度との違いは？
• パフォーマンスマネジメントを導入するメリットは？
• 実際に導入している企業はどんな成果を挙げているか？

パフォーマンスマネジメントとは、米国においてFortune 500の約2割が採用する目標管理・人事評価の仕組みであり、近年は国内においても成長企業を中心に注目を集めている考え方です。

従来の目標管理・人事評価の問題点であった、「形骸化」や「従業員の納得感不足」をクリアする仕組みが内包されており、組織のパフォーマンスに高い成果を発揮すると言われています。

本資料では、パフォーマンスマネジメントの内容について解説しています。ぜひ必要情報を入力頂き、資料をご覧ください。