【介護業界向け】効果的な研修で人が育つ-リーダー育成のための必読マニュアル-

職員への研修を積極的に行っているにも関わらず、職員がすぐ離職してしまったり、また職員の中で成長意識がなかなか育たず、リーダーとなるような中堅の人材育成が思うようにいかないことは、介護業界でも大きな課題となっています。

離職率を下げるだけでなく、職員の人材育成を効率的に行うためにも、研修の効果や目標管理を積み重ね、さらに面談などでコミュニケーションを積極的に図り不満をとりのぞく職場作りが重要になります。

この資料では以下のことがわかります。